入社式
（製造部・営業部・事務部・品質管理部）
形式的なものはありません。
朝礼時に紹介と軽く自己紹介をしていただいております。
マナー研修
（営業部・事務部・品質管理部）
社外研修を1日受講していただきます。
（製造部）
マナー研修はありません。
職場の人間関係を円滑に行えるマナーがあれば十分です。
新入社員研修
（営業部・事務部・品質管理部）
製造現場の見学をして製品について学んでいただきます。
（製造部）
製造現場の見学実習、安全教育、原料特性等をキャリア44年のベテラン顧問が教育します。
配属
（営業部・事務部・品質管理部）
求人時から配属は決まっております。
配属後は上司・先輩社員の指導を受けて仕事をしていただきます。
基本的に配置転換はありません。
配属後、様々な理由により、ご本人が他部門への異動を希望される場合は、
各部門の受入状況によりますが、異動も可能です。
（製造部）
求人時から配属は決まっております。
配属後は上司・先輩社員の指導を受けて仕事をしていただきます。
まずは製品の包装から始めます。
危険な機械も多くありますので、徐々に仕事を覚えていっていただきます。
配属後、様々な理由により、ご本人が他部門への異動を希望される場合は、
各部門の受入状況によりますが、異動も可能となります。
講習
（製造部）
リフト免許がない方は、早々にリフト講習を受けていただきます。
その後各種クレーン講習も受けていただきます。
会社負担です。
入社式
（製造部・営業部・事務部・品質管理部）
形式的なものはありません。
朝礼時に紹介と軽く自己紹介をしていただいております。
マナー研修
（営業部・事務部・品質管理部）
社会人経験がある方は、マナーは身についている前提ですので、よほどの事がない限り研修はありません。
（製造部）
社会人経験がある方は、マナーは身についている前提ですので、マナー研修はありません。
職場の人間関係を円滑に行えるマナーがあれば十分です。
新入社員研修
（営業部・事務部・品質管理部）
製造現場の見学をして製品について学んでいただきます。
（製造部）
製造現場の見学実習、安全教育、原料特性等をキャリア44年のベテラン顧問が教育します。
配属
（営業部・事務部・品質管理部）
求人時から配属は決まっております。
配属後は上司・先輩社員の指導を受けて仕事をしていただきます。
基本的に配置転換はありません。
配属後、様々な理由により、ご本人が他部門への異動を希望される場合は、
各部門の受入状況によりますが、異動も可能です。
（製造部）
求人時から配属は決まっております。
配属後は上司・先輩社員の指導を受けて仕事をしていただきます。
経験者、未経験者問わず、まずは製品の包装から始めます。
危険な機械も多くありますので、徐々に仕事を覚えていっていただきます。
配属後、様々な理由により、ご本人が他部門への異動を希望される場合は、
各部門の受入状況によりますが、異動も可能となります。
講習
（製造部）
リフト免許がない方は、早々にリフト講習を受けていただきます。
その後各種クレーン講習も受けていただきます。
会社負担です。
（営業部・事務部・品質管理部）
キャリアに見合った研修に参加していただく事もあります。
（例）話し方研修 等
（製造部）
技術力の向上を図っていただく為、製造部の社員には
入社3年後よりインフレーション技能士資格の学科試験を受けていただきます。
その後7年から8年ほど製造の経験を積んでいただいて、実技試験を受けていいただきます。
